À propos

Qui suis-je ?

Nelly Barblan

Passionnée par le domaine des ressources humaines et plus précisément par l’humain depuis le début de mes études, c’est tout naturellement que j’y ai consacré ma carrière.

En effet, je débute par l’administration RH et le recrutement, puis je décroche un emploi qui me permet de gérer tous les processus RH de A à Z. Ensuite j’obtiens mon Brevet Fédéral de Spécialiste en Ressources Humaines et durant les 10 dernières années, je siège à la Direction du département RH d’une PME.
Dès 2018, je suis engagée comme experte pour le Certificat de Gestionnaire RH à la HRSE (Human Resource Swiss Exams), puis pour le Brevet Fédéral de Spécialiste RH.
En 2019, l’opportunité m’est donnée de dispenser des cours dans la formation continue pour le Certificat de Gestionnaire RH, le Brevet Fédéral de Spécialiste RH ainsi que pour le Brevet d’Assistant-e de Direction.
Et depuis 2020 j’occupe la fonction de Juge assesseur pour le Tribunal de prud'hommes de l'arrondissement de La Broye et du Nord vaudois.

Après avoir passé près de 25 ans en entreprise, je décide de faire le pas et me lance dans l’entreprenariat. Cette décision ne s’est pas prise en un jour, mais depuis 2020 je me suis aperçue que bon nombre d’employeurs, que ce soit dans les entreprises de petites ou moyennes tailles, ont été submergés par tous ces changements rapides et soudains. Il en est d’ailleurs de même pour les Ressources Humaines. Je désirais être actrice de la vie des entreprises et les aider !

Ma décision prise, il me fallait un nom et c’est tout naturellement que j’ai créé naby en 2021, entreprise basée à Grandson.

Nelly Barblan

Mes valeurs

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Intégrité

Être authentique, honnête et transparente. Le tout avec la bonne humeur !

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Écoute active

Être à l’écoute de vos besoins pour y répondre de manière précise et efficace

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Sens du travail

Travailler dur avec une conscience professionnelle irréprochable

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Respect

Traiter les personnes avec respect et être traitée avec respect

Ma vision

 

Être le partenaire de confiance pour faciliter la gestion des ressources humaines à toute entreprise et contribuer à donner une meilleure image de la profession.